A propos de Formation service personne
L'objectif d'une séance de formation-action :
Pour dynamiser et faire produire le groupe:
- Favoriser la reflexion et la prise de décision du groupe et de chacun dans le groupe
- Etre force de proposition dans le respect du contrat qui m'engage avec le commanditaire de l'action et les participants
Des valeurs qui fondent et nourrissent mes interventions
- Etre partenaire impliquée et engagée
- Etre concrete, pragmatique et opérationnelle
- Etre à votre écoute et proposer une réponse adaptée( pas de schéma proformaté)
- Intervenir en transparence
- Etre réactive en cas de difficultés pour la mise en place de nouveau dispositif de formation (dates, nombre de participants, impondérables)
Avant:
Le contenu pédagogique est ajusté aux besoins grâce à la phase d'étude préalable: Entretiens avec les responsables de la formation
Pendant:
En cours de formation: le contrôle du déroulement est assuré par la formatrice auprés des participants
- Lors d'un bilan au début de chaque journée et par une synthése des points essentiels à la fin
- Lors des mises en situation
Aprés:
L' évaluation finale de la formation sera faite au moyen de questionnaire d'évaluation à chaud remis par mes soins. A l'issue de la formation, je vous adresse le dossier constitué des fiches d'évaluations constituées des questionnaires et des listes d'émargement sous 15 jours.
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